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中国人寿述职报告,中国人寿分享演讲稿(集锦五篇),中国人寿新人三讲演讲稿(合集7篇)

中国人寿述职报告

  • 中国人寿分享演讲稿(集锦五篇)

    演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。在现实社会中,演讲稿对我们的作用越来越大,那么你有了解过演讲稿吗?下面是小编为大家收集的保险文化演讲稿(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

    中国人寿分享演讲稿 篇1

    尊敬的领导,各位可敬的同事们:

    早上好!

    今天是中国xx保险x分工司阳光区雷霆行动预演的第一天。很高兴能和在座熟悉的及即将熟悉的有志之士共聚一堂,共同学习,交流,探讨发展大计,创造美好人生。我要演讲的主题是《我爱我的团队,我增我的未来》。

    我爱我的团队。我对我的团队想说三个词:

    一是有幸。

    二是有缘。

    三是有感。

    首先是有幸。中国x保险是中国的骄傲,业界的旗舰。人才的汇集,完善的培训,透明公平,公正,公开的晋升机制,团结进取,迎难而上,追求卓越,服务领先,创造价值,回馈社会的公司训导,令无数客户对平安的忠诚度愈来愈高,使公司人力,业绩不断创造新高。而且中国平安集团是中国唯一囊括了所有金融牌照的公司,在保险,银行,投资三架马车的带动下,大道平安一定会创造历史,亘古辉煌。我以在这样的公司为荣。而在众多分公司中,东莞阳光区占有举足轻重的地位。阳光区在东莞保险业绩一直遥遥领先,而我所在的3部又是阳光区的发源地,培养出无数的优秀部门及职业经理人才,让许多人达到了时间和财务自由的理想人生。让无数家庭拥有了平安,让社会更加美好和谐。我庆幸自己的选择。

    其次是有缘。其实早在几年前,我就有机会成为平安的一员的。可是,因为对保险的不了解,瞧不起做保险的人士。不知道在这个世界上,其实每个人都买了保险;关键是向保险公司买,还是向自己钱包买。有头脑的人经过了解选择向保险公司投保,把未来不可控制的风险转嫁出去,确保自己辛苦赚的钱不被意外或大病抢走;一生健康平安,晚年过上幸福有品质的生活。而一般的人不经了解就做出草率的决定,选择向自己钱包投保,当不幸降临时,悔恨不已,正应了那句话:辛辛苦苦几十年,一病回到解放前。我是个高傲又自负的人,当时没了解透就放弃了。斗转星移,大千世界,兜兜转转,经过参观培训了解后,我终于选择加入中国平安。真正是有缘千里来相会啊。因此,我会更加珍惜。

    再次是有感。来到平安一年多了,有些感受,感想。在这500多天里,学到了不少生活之道,沟通艺术,谈判技巧等等。看到有人做得风生水起,有人做得一愁莫展;看着每天有

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  • 中国人寿新人三讲演讲稿(合集7篇)

    演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在不断进步的社会中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是小编精心整理的人寿保险员工的演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

    中国人寿新人三讲演讲稿 篇1

    大家好!

    我叫王茜,来自太平人寿x分公司营运部。我演讲的题目是《爱洒太平 逐梦一生》。

    人生总是有几多幸运,02年,我一个刚刚步入社会的大学生,有幸成为太平人寿营运部的一员,我庆幸,我喝彩,我感动!

    我庆幸,自己能跻身这样的集体,风雨沧桑数十载,一路打拼,一路行;我喝彩,自己能立足这样的团队,持续创新,规范经营,永续发展,同塑太平;我感动,自己能拥有这样的队伍,为百姓的富裕安宁,为社会的和谐稳定,用心经营,诚信服务,诚信立司,效益兴司,专业治司,合力强司,不辱使命!

    正是这样的集体,为一个客户,会奔走于乡间山村,跋涉于瑟瑟寒风中;正是这样的团队,为百姓的利益,要出没于大街小巷,忙碌于春夏秋冬;正是这样的队伍,突发事件,第一个看到他们调查的身影;重大事故,第一个见到他们理赔的行踪。不理解吗,那就用专业说话;不配合吗,那就让你感动;不支持吗,那就让你看到价值;不信赖吗,那就用诚信保证!太平人就是这样一点一点铸就了业绩的辉煌,太平人就是这样一步一步闯出了品牌效应!

    是啊,看那调查人,三九寒天,大雪封路,偏远山区,无法通车,只能一步一步的硬撑。 记得那天,下着暴雪,我的电话响了,信号时有时无,原来是我们的调查人小张,他笑着说,他掉进大雪坑里了,他笑着说,他爬了半个小时爬上来了,他笑着说,可惜了,一包方便面,掉雪坑里,找不到了??

    就是这个小张,赶到了调查点,发现客户在投保前就有大病就诊资料,为防止骗保,他要把资料带走,没想到却遭到村民围攻。面对一些没有投保意识的村民,面对一些不懂投保规则,和对投保不信任的村民,小张用专业说话,用真情讲解,用诚信劝说,不但取得了客户的理解,还增加了新的客户。村民说,他们听了小张的话,很感动。

    同样的调查人,老婆在产房待产,而在产房外的他,忙着自己理赔的案件,一刻也没停。

    同样的年轻人,老婆怀孕25个月,突然流血,万急时刻,他却不能赶回,只能在电话里安慰几声。

    营运部的经理,似乎没有节假日的概念,早上第一个来的是她,晚上通宵加班的是她,手腕挫了,肿的开不开门,坚持上班的还是她,

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  • 中国人寿述职报告汇编

    一篇优秀的范文的结构是什么?范文的作用和价值正在逐渐在人们的意识中得以体现。运用范文中的优秀语句,使文章更有说服力,栏目小编精选了一份题为“中国人寿述职报告”的文章希望大家能够喜欢,阅读本文您会得到许多令人惊讶的收获!

    中国人寿述职报告【篇1】

    尊敬的xxx及各位领导、

    大家下午好!

    今天,我们欢聚一堂,在这里隆重召开――――――会议。在此,我将中国人寿财险xxxx公司工作向大家做汇报。

    20xx年是人寿财险xxxx公司成立的第一个年度。20xx年1月17日,甘肃省保监局下发了《关于筹建中国人寿财产保险股份有限公司xxxx公司的批复》20xx年1月29日成立了中国人寿财产保险股份有限公司xxxx公司筹备组。20xx年4月28日采取以招标的方式选择营业场所装修单位,装修预算和装修合同均由xxxxxx公司和省分公司进行了审核和审批,并经过公安和消防部门检查,出具了安全证明和消防安全检查意见书,符合监管部门对区县支公司成立的职场建设要求。20xx年5月23日xxxx公司人员已基本到位,办公职场准备就绪,软硬件设备齐全、财务及核心业务系统测试完毕,各类单证齐备,内控管理制度已初步健全。

    20xx年6月27日,甘肃保监局、省、市公司领导莅临xxxx公司进行了开业前现场验收,对筹建工作给以通过。同时对存在的问题提出了整改意见,也对公司以后发展寄于厚望。20xx年8月29日,中国人寿财险xxxxxx在县委,政府以及各部门的大力支持下正式开业。

    中国人寿财险xxxx公司作为中央金融企业,将在县委、县政府及上级公司的坚强领导下,坚持科学发展,认真落实集团公司提出的经营理念,按照县委、政府提出的“生态安全、工业强县、科教兴县”的三大战略,在做大做强公司业务的前提下,加大队伍建设,认真组织员工培训学习,提高理赔服务质量,充分发挥保险的经济“助推器”和社会“稳定器”的作用,为全面建设小康社会、和谐社会而竭诚服务。

    同时,我们将严格遵守国家的相关法律、法规,自觉坚持依法合规经营,主动接受保险监管部门、行业协会和县委政府相关职能部门的监督检查,和xx辖内其他同业公司一起,公平、公正的参与竞争,共同维护良好的市场环境,为xx保险行业的繁荣昌盛而努力奋斗!

    谢谢大家.

    中国人寿述职报告【篇2】

    一年来,在公司总的指挥下,团险部全体同仁用心领会总公司工作意图和,在市场竞争日趋激烈的环境下努力

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  • 国企个人述职报告

    随着我们的知识面不断扩大,我会运用到各种各样的范文,一篇好的范文能够提供好的参考,我们一起来看看有哪些范文吧!经过搜索和整理,小编为大家呈上国企个人述职报告,更多信息请继续关注本网站。

    国企个人述职报告 篇1

    尊敬的领导:

    我谨向各位领导述职报告,就我在国企领导岗位上的工作情况和个人成果进行汇报。在过去的一年间,面对经济形势不稳定、市场竞争激烈的背景下,我秉承着勤奋、进取、创新的工作态度,努力做好各项工作,推动企业的发展。

    一、工作职责及履行情况

    作为国企领导,我的工作职责主要包括:

    1. 制定和推进企业发展战略。我与团队紧密合作,深入调研市场状况、分析竞争对手,并根据企业的优势和劣势制定了一套科学合理的发展战略。同时,我注重与政府的沟通与协作,确保企业的战略与国家政策相一致。

    2. 组织实施公司重大决策。我与各部门及员工保持密切沟通,了解他们的需求和困难,并将其反馈信息融合进决策中。在将决策传达给公司员工时,我注重沟通与协调,确保员工理解并执行。

    3. 督促和指导各部门工作。我积极参与各项业务工作,及时发现问题并解决。我注重培养团队中的后备力量,通过定期开展培训和交流活动,提高团队综合素质和执行力。

    根据以上工作职责,我认真履行自己的职责,并取得了以下成果:

    1. 充分发掘企业优势,通过整合资源,开发新产品,拓展新市场,使企业在去年的销售额同比增长10%以上,营业利润同比增长15%以上。

    2. 引进先进的生产设备和技术,提高生产能力和产品质量。经过一年的努力,企业通过国内外认证,并获得了多项技术创新和发明专利,提升了市场竞争力。

    3. 激发员工的团队合作和创新力。通过组织团队建设活动和开展创意竞赛,我成功调动了员工的积极性和创造力,并肯定了他们的贡献。

    二、存在的问题和改进措施

    在工作实践中,我也发现了一些存在的问题:

    1. 战略的落地仍有待提高。尽管我们制定了一套科学合理的发展战略,但在具体实施过程中,仍存在管理落后、执行不力的问题。因此,我将加强与各部门的沟通和协作,明确任务与责任,并通过优化流程和制定明确的kpi来提高执行力。

    2. 人才队伍建设需要加强。当前,企业在人才储备和培养方面仍然存在一定的不足。我会增加对团队成员的培训投入,提升团队整体素质,同时加大对核心骨干的激励和培养力度,不断完善人才激励机制,实现人尽其才、才尽其

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